Sendikal çalışmalar anlamında adını hem Bursa’da hem yurt genelinde duyurmayı başarmış olan Kamu Birliği Konfederasyonu Bursa İl Başkanlığının yanı sıra Genç Sağlık Sendikası Bursa Şube Başkanı da olan Burhan Kılıç ile başta okuyucularımızdan gelen sorulara cevaplar olmak üzere birçok konuyu ele aldığımız ,masaya yatırdığımız kapsamlı bir röportaj gerçekleştirdik.
*** Başkanım sizlere konuk olacağımızı sosyal medyadan paylaşınca oradan da yüzlerce soru gelmiş ama sorularımıza geçmeden evvel kısaca sizi ,sonrasında da Genç Sağlık Sendikası’nı tanımak isteriz.
GENÇ SAĞLIK SENDİKASI UMUT OLDU..!!
—- Bizlere, sendikamıza böylesine güzel bir fırsat tanımış olmanızdan ve şubemize kadar gelmenizden dolayı ben de sizlere teşekkür etmek istiyorum. Ben Burhan Kılıç, Gemlik Devlet Hastanesi’nde biyolog olarak çalışıyorum.Sağlık sektöründe memuriyetteki 10. yılım benim.Aynı zamanda bir süre Zonguldak’ta İl Sağlık Müdürlüğü’nde İl Eğitim koordinatörü görevini üstlenmiştim. Şu anda Gemlik Devlet Hastanesi’ndeyim. Sendikal faaliyetlere geçersek, sağlık sektöründe siyasetsiz bir sendikaya ihtiyaç olduğunun biz farkındaydık o yüzden acaba biz bir gün bir sendika kurulurda gerçekten herhangi bir partinin arka bahçesi olmadan, bütün sağlıkçıların haklarını arayabilir mi diye düşüncemiz vardı hep.Sağlık sektörünün tamamında aslında bu konuda bir umutsuzluk vardı. Bu Genç Sağlık sendikasının kurulmasına kadar devam etti.Şöyle bir durum var Osman Kaya, Aras Ali Altıntaş önderliğinde tam 2 sene öncesinde sendikamız kuruldu. Tabii sendika olmadan öncede bir altyapı vardı. Altyapı şöyleydi Sağlık Bakanlığı’ndaki atamalar konusunda genç arkadaşlarımıza tercihlerde destekler veren,tercihlerin nasıl yapılacağı ile ilgili, puanlarla, atamalarla ,kontenjanlarla ilgili rehberlik eden Osman Kaya ve Aras Ali Altıntaş Türkiye’de sosyal medya anlamında Instagram’dan, telegramdan, Twitterdan, sosyal mecralarda yüzbinlerce gencin tanıdığı ve hayatına dokunan kişilerdi.
2 SENEDE ÜÇÜNCÜ OLDUK..!!
81 ilimizin yüzlerce binlerce ilçemizin farklı farklı noktalarından atandılar. Var olan şu sendikal sisteme baktıklarında bu sendika sisteminin hep bir siyasi partinin arka bahçesi olduğunu,hak arama noktasında da sürekli sağlık çalışanlarının haklarının yenildiğini gördüler. Biz gençler eliyle acaba siyasetsiz bir sendika oluşturabilir miyiz? diye talepler ulaşınca onlar da buna duyarsız kalmayarak bir Sendika kuralım adı Genç Sağlık Sendikası olsun dediler.Buradaki “genç” kelimesi değişimin ifadesi ,değişimin kökten olmasını isteyen bir sendika sistemini beraber kuralım dediler.Buradaki Gençlik yaş skalası anlamında genç değildir.Bizim için 60-65 yaşında bile olsa bir sağlık çalışanımız bir şeyleri değiştirmeye gücü olan isteği olan arzusu olan kişiler tamamıyla bizim için gençtir. O yüzden kimisi 20 yaşındadır gelişime kapalıdır, umudu yoktur. O yüzden biz kesinlikle yaş anlamında tabir etmiyoruz sağlık sisteminde siyasetin arka bahçesi olmayacağını düşünüyorsa kim olursa olsun yaşı ne olursa olsun, bizlerle beraber yol alabilir dedik. Bu minvalde 2 senemizi doldurduğumuz şu günlerde yaklaşık 60 binden fazla sağlık çalışanı üyesi ile Türkiye genelinde Genç Sağlık Sendikası 3. sendika oldu. 1 ve 2 sırada olan sendikalar bizim yaşımızdan daha büyük sendikalar. 30-33 yıldır var olan sendikalar .Biz şu anda geldik 30 küsür senedir var olan 3. sendikayı bile aşağıya çektik. Hedefimiz Türkiye’de 1. sırada olmak ve de yetkinin sahibi olmak.
**** Başkanım, siz tabi yetkiden bahsedince yetki ile ilgili birçok soru geldiğini söylemek isterim.Birçok şeyin halledildiğini, yapıldığını duyuyoruz medyadan çevrelerden ama bunu pek hissetmiyoruz demişler özellikle.
YETKİLİ DEĞİLKEN ETKİLİ OLMUŞ BİR SENDİKAYIZ..!!
—- Şu anda kanuni olarak memur sendikacılığında Türkiye’de 32-33 senelik bir süreç var ve bu süreçte birikmiş binlerce problem var. Türkiye’de en çok üye sayısına sahip olan sendika hangisi ise devletle pazarlık yapmak üzere oturur. Şu anda biz yetkili değiliz, etkili sendikayız. Biz yetkili değilken etkili olmuş bir sendikayız. Bunu nasıl sağlıyoruz? Birincisi sosyal medya gücümüzün kuvvetli olması ile sağlıyoruz.İkincisi hukuki gücümüzün kuvvetli olmasıyla sağlıyoruz. Toplu sözleşmede devletimizle veya hükümetimizle oturup pazarlık yapma şansımız yok.Çünkü Yetkili Sendika değiliz, ama nasıl etkiliyiz bir kişinin tayin hakkı vardır tayin hakkı için mücadele ediyordur ama bir şekilde bürokratik engellilerle karşılaşıyordur, tayin hakkına red geliyordur. Biz hukuki gücümüzle buna uygun yönetmelikler mevzuat altyapımızla, avukatlarımızın desteğiyle ve il başkanımız ve yöneticilerimizin araştırmaları ile elimizden geldiğince yardımcı olmaya çalışıyoruz. Kişilerin önüne bazı durumlarda bürokratik olarak engeller çıkıyor olmuyor.
HAKLIYSALAR SONUNA KADAR YANLARINDAYIZ..!!
Ya da mevzuatta tam olarak hakim olmayan yöneticiler olabiliyor. Biz uygun mevzuatsal altyapısını açıklayıp kişinin adına kişinin rehberliğini yapıp başvurup şu ana kadar yüzlerce sağlık çalışanı arkadaşımızın sanırım 380-400 civarı bu tarz kazanımı oldu.Tayin hakkı var başvuruyor olmuyor bizim hazırladığımız başvuru yöntemiyle oluyor.Olmazsa oradan da bakanlık ret verirse dava yoluna gidip kazandığımız bir sürü kişi var. Eşi asker, polis yanına gitmek istiyor gidemiyor red geliyor, biz başvuruyoruz gidiyor. Can güvenliği tayini için hakkı var uygun belgeleri bilgileri atama yerleşim yönetmeliğindeki maddeleri bilmiyor uygun prosedürü bilmeyen kişilerle veya tek başına ya da bilmeyen sendikalarla yola çıktığında bu tarz kayıplara uğrayabilecekken bizim rehberliğimizde Sendikanın arkasındaki kurumsal altyapısıyla ilerlediğinde kazanıyor. Ya da haksız yere bir disiplin cezası almış disiplin cezaları devlet memuriyetinde uyarmadan başlar meslekten atılmaya kadar gider. Meslekten atılma cezası almış arkadaşlarımızın bile bu cezalarını iptal etmek için başvuru hakkımız var, avukatlarımız var, hem de birebir Sendika Başkanlarının savunmaları ile yapılabiliyor.Bizim sadece Bursa genelinde bile haksız yere disiplin cezası almış olmasına rağmen bizim iptal ettirdiğimiz bir sürü valilikten cezalar var bu şekilde. Kişi uyarma ,aylıktan kesme cezası almış kişi aslında haklı ama nasıl arayacağını bilmiyor haklıyken haksız duruma düşmüş. Valiliğe gidiyoruz savunmalarını yapıyoruz ya ben katılıyorum bu durumda ya da diğer başkan yardımcısı arkadaşlarımız uygun olanlar gidiyor.Elbette Tabii bu durumda bu arkadaşların haklı olmasını gözetliyoruz gerçekten haklıysa biz onlar için elimizden geleni yapıyoruz. Ama hakkı değilse hakkı olmayan bir şeyi bizden istiyorsa sen bizim üyemizsin ama biz sana torpille vesaire bir şey yapamayız diyoruz, haksızsan seni haklı duruma düşüremeyiz. Çünkü bunu yaptığımız zaman bir başkasının hakkını yemiş oluyoruz , bu şekilde olmaz. Önemli olan haklı olması kişi haklı olursa biz tamamen onun yanındayız arkasındayız.Tüm desteğimiz ile onun bu cezayı almaması cezaya uğramaması adına her türlü desteği hukuki desteği bu süreçlerde veriyoruz.
*** Peki Genç Sağlık Sendikası’nın hedefinde neler var başkanım?
ŞİMDİLİK ÜÇÜNCÜ SIRADAYIZ..!!
—- Sağlık kolunda yaklaşık 60 tane sendika var .Neden hiç kimse 3. sıraya kadar çıkamadı Biz 60 sendika arasında 3 .sıradayız ve bu gidişatla ikinciliğe ve birinciliğe doğru gidiyoruz.2 ya da 3 yıl içerisinde Türkiye’de Yetkili Sendika olmayı istiyoruz. 2 yılda bu tarz hızlı bir ivme ile ilerlememizin ana sebebi dediğimiz gibi siyasetsiz bir sendika olması. Biz Bursa yönetimi olarak Bursa’daki tüm kurumları geziyoruz. 81 ildeki tüm başkanlarımız kendi kurumlarını geziyor, biz adım atmadık hiçbir kurum bırakmadık. Artık herkes bütün devlet memurları siyasetin arka bahçesi olmasından artık midesi bulandı. Burada kişi ister solcu ,ister sağcı neci olursa olsun bizi gerçekten ilgilendirmiyor.Biz ideolojik bir sendika değiliz. 39 tane branş var 39 branşın tamamında herkesin görüşleri farklı sonuç itibariyle. Biz 39 tane branşı da tek çatı altında toplayalım farklı görüşleri de tek çatı altında toplayalım dedik. Burada ki şu istisnamızı ve kırmızı çizgimizi de söylemek isterim. Bu vatanın, milletin birliğini bölünmez bütünlüğünü kabul ettikleri müddetçe, kişinin şahsi ideolojisi şahsi siyasi fikri, kime oy verdiği bizi hiçbir şekilde ilgilendirmiyor.İster üyemiz olsun ister yönetimden birisi olsun yeter ki vatanın milletin Bölünmez bütünlüğü kırmızı çizgimize saygı duysun.
**** Tabii yıl sonu yaklaştığı için başkanım genelde memurlara gelecek maaş farkları ile ilgili emeklilik durumları ile ilgili de yine birçok soru gelmiş. Bu konularla ilgili neler söylersiniz?
YETKİNİN ÖNEMİNE DİKKAT ÇEKMEK İSTERİM..!!
— Devlet memurlarının alacağı zamlar 2 yılda bir toplu sözleşme masasında hükümetle oturup yetkili Sendikanın yaptığı bir pazarlık neticesinde ortaya çıkıyor. Yetkili Sendika oturdu 2024 ve 2025 yılı için anlaşmayı bütün memurlar adına yaptı.Çünkü devlet ne diyor “1. sırada kim varsa onunla yaparız” diyor. Örneğin 2025 Ocak yani Birkaç hafta sonra alacağımız zam mı Yetkili Sendika o sayıyı nereden buluyor %6’yı bize devlet memurlarına layık görmüş.Devlet memurlarına layık görmüş olduğu Oran %6. Ama Türkiye’de ne kadar Enflasyonun yüksek olduğunu hepimiz görüyoruz ve de yaşıyoruz.Yetkili Sendika devlet memurlarının hakkını arayan sendika gidip buna %6’ya imza atabiliyor ve bunu alkışlar içerisinde yapıyor. Bunların yaptığı zam %6 anlaşma zam oranı aslında zam değil.Çünkü Enflasyonun altında yetkili Sendikanın imza attığı %6’nın üzerinde olduğu için, Devlet diyor ki biz seninle %6’ya %5’e imza attık ama enflasyon bunun üzerinde o yüzden yetkili Sendikanın imzaladığı oranın üzerine Devlet her seferinde enflasyon farkı veriyor. Yani Yetkili Sendika olmasaydı biz zaten enflasyon farkıyla Ocak ve Temmuz aylarında zam oranının aynısını alacakken yetkili sendika varken de aynı oranı alıyoruz.Demek ki orada oturan devlet memurlarının sağlıkçısından eğitimine, diyanetinden adaletini haklarını savunduğunu iddia eden bu Yetkili Sendika demek ki sadece yetkili, etki anlamında bir boş koltuk etkisine sahip.
%6-%44 FARK İNANILMAZ..!!
Üyeler aslında burada kontrol mekanizması görevini iyi gördüğünde sendikalar kendilerine çeki düzen verecek veya da ben başarılı gibiyim iyi gidiyorum doğru hamleler yapıyorum diyecek. Yetkili Sendikanın biz başarısız olduğunu görüyorsak devlet memuru olarak bunlardan ayrılıp bunlara dersini verip “sen başarısızsın ve sen başarısız olduğun için biz senden ayrılıyoruz” dediğimizde o da ben de nerede hatta yapıyorum diyerek kendini kontrol etmelidir. Devlet yeni yılla ilgili yeniden değerleme oranını belirledi biliyorsunuz %43- %44 civarı yani devlet diyor ki Ocak ayı ile birlikte her şeye zam geldi diyor ama Yetkili Sendika buna %6’ya imza atabiliyor aradaki uçurumu düşünebiliyor musunuz. Onların o masadan çekilmesi gerekiyordu o imzayı atmamaları gerekiyordu. Sadece aslında bu maaş için değil sağlık çalışanlarının ve diğer eğitimde dahil olmak üzere diğer çalışanların tayinleri ile ilgili, özlük haklarıyla ilgili, derece kademeleri ile ilgili, yıpranma payları ile ilgili o kadar fazla konular var ki.
*** Atamaların yetersizliği ile ilgili onun haricinde işte yine sağlık sektöründe şiddetle ilgili birçok soru gelmiş kısa kısa bunları cevaplarsanız sevinirim başkanım?
PERSONEL İHTİYACI ÇOK FAZLA..!!
— Hasta olarak vatandaşlar hizmet almaya çalışıyor ama hizmetin süresi uzuyor acile gidiyor sıra bekliyor ,polikliniğe gidiyor sıra bekliyor.MR randevusu, ultrason randevusu bazı zamanlar aylar sonraya veriliyor.Bunun sebebi nedir? Demek ki bir personel ihtiyacı var başvuru sayısı vatandaşın hizmet alma ihtiyacı çok fazla ama mevcut çalışan personel sayısı çok az onun için Yeni atamalar yapılıp desteklenmesi lazım,Yeni kanların bünyeye girmesi lazım. Bu aşamada Bizim her zaman desteğimiz sağlık çalışanların ataNması yönünde oldu. Çünkü yüzbinlerce genç dışarıda atama bekliyor. Sağlık sektöründe bir sürü farklı branşımız var hepsi buralardan mezun olmuşlar. Yeter ki ben atanayım işime başlayayım devletime faydamız olsun istiyorlar. Çünkü ben sağlıkçıyım sağlık Sektörüne hizmet vermek için okudum diyor bu gençler. Bir taraf atama beklerken bir tarafta kuyruklarda bekliyor.O yüzden 2025 yılı içerisinde minimum 30-40.000 sağlık sektörü için bir atama bekliyoruz böyle bir talebimiz var, bu atama kısmı bir rahatlama sağlayacaktır ama gerçek açığa baktığınızda 100.000’lerin üzerinde sistemde sağlık çalışanı açığı var.Çünkü vatandaş hizmeti alamadığında ne oluyor demoralize oluyor, agresif oluyor, sağlık çalışanı ile vatandaş karşı karşıya gelmiş oluyor.
BU KONUYU KONUŞMAK BİLE ÜZÜNTÜ VERİCİ..!!
Sağlıkta şiddetle ilgili bir şeyler söylerken gerçekten bizler çok üzülüyoruz.Bu şiddetin önlenmesi adına birçok kurumumuzda x-ray cihazları konulsun diyoruz. Vatandaşlar kesici, delici ve benzeri maddelerle kuruma girilmesin istiyoruz.Bıçakla giden var silahla giden var Hiçbiri olmasa da eliyle koluyla vücudunun bir aksamını kullanarak bunu yapanlar var maalesef.Sağlık sektöründe şiddetin önlenmesi sağlıkçının verdiği hizmetin değerini Öncelikle vatandaşa doğru şekilde anlatılması gerekiyor. Çünkü bizim verdiğimiz hizmet Herkesin annesi, babası, kardeşi olabilir. Biz orada canla uğraşıyoruz, bizim orada yapacağımız en ufak bir hata o kişinin canına mal olabilir ya da yaptığımız çok iyi bir dokunuşla da hayata bağlarız ki İnanın her gün tüm sağlık kurumlarında binlerce kişinin hayata bağlanması için daha kalitede hayatını yaşaması için çalışan on binlerce sağlık çalışanı arkadaşımız var bizim verdiğimiz hizmet saygınlığı hak eden bir hizmet. Bu saygınlığı Vatandaşımıza çok daha iyi anlatmak hem devletimizin görevi hem sendikaların görevi, hem de sizin gibi değerli habercilerimizin görevi. Çünkü olumluyu verdikçe İnsanların zihninde olumlu sinyalleri oluştururuz.Olumsuzu verdikçe , şiddeti verdikçe de şiddeti yaydıkça da İster istemez bilinç altına “bu şiddet uyguladı benim de herhangi bir karşılaşma durumunda aynı şiddeti uygulayabilirimi” istesek de istemesek de biz bunu medyada duyurdukça o bilinçaltını biz yerleştirmiş oluyoruz. O yüzden sağlık çalışanlarının saygınlığını öne çıkartacak hamleler yapmamız lazım.Bu konuyla ilgili hem sendikalarımızın görevi , hem devletimizin görevi hem de tüm toplumun görevleri var.
*** Yine Başkanım emeklilikle ilgili birçok soru gelmiş emekli olalım mı olmayalım mı diye neler söylersiniz?
2008 EKİM’DEN SONRAKİLER İÇİN ÇOK DAHA AZALACAK..!!
—- Şöyle bir sıkıntı var. Çalışırken almış olduğumuz maaşın emekliliğe yansıtılma oranı çok çok düşük. Şu anda Örneğin 50.000 lira alan bir sağlık çalışanı, bir hemşire arkadaşımız için bahsedelim 25-30 yılını bu mesleğe vermiş şu anda emekli olduğunda otomatikman maaşı yarıya düşüyor. 50.000 liralardan neredeyse 20.000 liralara düşüyor. Hatta şöyle bir durum daha var birkaç sene içerisinde bir başka mağduriyet oluşacak. 5510 sayılı kanuna göre 2008 ekim ayı içerisinde yürürlüğe girmiş olan bir kanun, 2008 ekiminden sonra memuriyete girmiş olan memurlar emekli olduklarında bununla ilgili birçok kişi bunun farkında değil. Biz bununla ilgili çalışmaya başladık. Bu gruptan yeni emekliler daha olmadığı için kimse bunun farkında değil ama 2008 Ekim ayından sonra girenler şimdi alınan bu 20 25 bin Liraları dahi göremeyecekler, emekli maaşları 13-14 binlere kadar düşecek. 2008 Ekim öncesi ve sonrası diye o kadar çok farklı bir durum ki biz buna şimdiden dikkat çekmeye çalışıyoruz, Bu konuyla ilgili insanlarımızın daha duyarlı olması için biz şimdiden bu konunun üzerine eğilmeye başladık. Şu anda aldığımız maaşların neredeyse işte dörtte birine kadar düşecek alacakları emekli aylıkları.Bu sistemin niye henüz daha tam farkında değiliz? Henüz daha 2008 Ekim’den sonra olanlar emekli olmadı birkaç sene sonra bununla ilgili sıkıntılar çok daha fazla duyulacak.
GENÇ SAĞLIK SENDİKASI SEKTÖRÜNÜN UMUDU..!!
Genç Sağlık Sendikası Bursa şubesi Başkan Yardımcısı Oğuz Kağan Han’da Yine bazı değerlendirmelerde bulundu ve şunları söyledi; Bana söz verdiğiniz için teşekkür ediyorum. 1991 Bursa doğumluyum. İsmim Oğuz Kağan Han.Ali Osman Sönmez Onkoloji Hastanesi’nde çalışıyorum, tıbbi laborant olarak. 33 yaşındayım aslen Bulgaristan göçmeniyiz. Genç Sağlık Sendikası’nın ilk kurulduğu günlerden beri üye olan kişilerden bir tanesiyim, başkanımızın anlattığı gibi Genç Sağlık sendikamızın kurucu genel başkanımız yıllardan beri tanıdığımız kişiler olduğu için biz de teşkilatımızda yer almak istedik. .Sektörümüzde başkanımızın da söylediği gibi çok yanlışlar var. 2 yılın sonunda geldiğimiz sonuç itibariyle sektörümüzün umudu olduğu anlaşılıyor, meslektaşlarımızdan büyük teveccüh var. Her yaş grubundan her dünya görüşünden arkadaşlarımız meslektaşlarımız var. Bunun da en büyük sebeplerinden bir tanesi Başkanımın da ifade ettiği gibi siyasetsiz dünya görüşü ayrılığı yapmayan bir sendikayız.
BU HEDEF UZAK DEĞİL..!!
Zaten biz Bursa olarak çok şanslı olduğumuzu düşünüyorum gayet donanımlı bir il başkanımız var hem hukuki anlamında hem mesleki anlamda hem saha anlamında, her anlamda dolu dolu bir başkanımızın olduğunu söyleyebilirim kesinlikle.Bu anlamda Gönlümüz rahat İçimiz rahat ilk günden beri il başkanlığımızı yürütüyor, Biz de ilk etapta üye olarak daha sonra temsilci ve il yönetimi olarak devreye girmiş olduk. Güzel bir yolda olduğumuzu düşünüyoruz. Hem yaşıtlarımız hem bizden büyük olan meslektaşlarımız için her branştan olan meslektaşlarımız için çok güzel şeylere imza atacağımızı düşünüyoruz Çünkü hayallerimiz var ,ideallerimiz var ,hedeflerimiz var. Memleketimizi memleketimizdeki sağlık sistemini daha ileriye götürmek ,çalışan memnuniyetiyle beraber hizmeti alan tarafın da memnuniyetinin artacağı kazan kazan yöntemi ile çözümler geliştirmeye çalışıyoruz.Biz Sendika olarak ondan dolayı kutlu ve güzel bir yolda olduğumuza inanıyoruz güzel işlere imza atacağımıza inanıyoruz en kısa zamanda 2-3 yıl içerisinde yetkili sendika olup yetkiye ele almayı hedefliyoruz. Çünkü artış hızımıza baktığımız zaman bu hedef uzak değil.
*** Başkanım birçok Okuyucu sorumuza cevaplar almaya çalıştık, Değerli başkan yardımcımızda Çok önemli konulara değindi,açıklamalarda bulundu, son olarak bizim sormayı unuttuğumuz sizin eklemek istediklerinizi alıp tamamlayayım isterseniz?
BİZ HEP SAHADAYIZ,ONLARIN YANINDAYIZ..!!
—- Bizler hem sosyal medya gücümüz kuvvetli bu anlamda iyiyiz, hukuki gücümüz de iyi, bu anlamda da iyiyiz. Bazı şeylerin değişmesiyle ilgili bu minvalde ilerliyoruz, siyasetsiz bir sendikayız. Bunlara ilaveten bir de şunu eklemek isterim. Bizler halihazırda sağlık sistemi içerisinde çalışmaya devam ediyoruz, sahadan kopup masa başında oturup makamında oturup sahanın içerisindeki sorunlardan hastanenin içerisindeki sorunlardan, 112’de olan problemlerden habersiz olan kişiler değiliz. Biz kurumumuzdaki çalışmalarımıza her zamanki gibi devam ediyoruz, oradan çıkıp sendikal faaliyeti yürütüyoruz.Aynı zamanda bu sıkıntıları sorunları bir çalışan olarak da yaşıyoruz.Oradan mesaimizden çıkıp problem çözüp diğer arkadaşlarımızla beraber omuz omuza kol kola değerli Başkan yardımcılarımızla temsilcilerimizle beraber aynı zamanda Sahadaki her yerde aktif olarak çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Biz sahanın içerisinde olan bir sendika olduğumuzdan sağlık çalışanları bizleri kendilerine daha yakın hissediyorlar. Biz sahanın hep içerisindeyiz. Tüm branşların birebir içerisindeyiz. Adım atmadığımız yer kalmadı.Harmancık, İznik ,Yenişehir, Orhangazi ,Gemlik ,Mudanya hiçbir yer kalmadı. Bursa’daki büyük küçük bütün hastanelere bütün ilçelerdeki kurumlara girdik çıktık sorunları gidermeye çalıştık, çözdüğümüz onlarca yüzlerce konu oldu. Yetkili sendika değilken dahi bunları yapmaya çalıştık. Biz diğerleri gibi sahadan kopuk sendika değiliz her şeyin farkındayız yaşanan eksiklikler sıkıntılar sorunları hepsini biliyoruz .Meslektaşlarımız kim nerede ne yaşıyor hepsini biliyoruz. Biz kesinlikle sahadan kopmadık.Diğer sendikalar tabii bunlarla ilgili sorunları olmadığı için sahadan da kopuklar. Biz hep sahadayız biz hep onların yanındayız.Son olarak başta hem Bursa’da hem yurt genelindeki tüm sağlık çalışanlarına ve yine Bursa’da ve yurt genelinde yaşayan 86 milyon insanımıza Bursa’dan Genç Sağlık Sendikası Bursa Şubesinden Başkan Yardımcılarımızdan Oğuz Kağan Han ile birlikte sevgilerimizi ,selamlarımızı, gönderiyoruz ,esenlikler diliyoruz.Diyerek sözlerini tamamladı.
